为进一步深化产教融合、推进校企协同育人，2025年3月25日，建筑工程系党总支书记朱贤广率队赴西南能矿建设工程有限公司（以下简称“西能建工”）开展座谈交流。建筑工程系党总支副书记周瑾、副主任陈龙兴，西能建工主要领导王静、聂竹兵及相关部门负责人共同出席会议。

座谈会上，西能建工代表彭佑龙详细介绍了企业业务模块、发展战略及人才需求。作为国有综合性建设企业，西能建工依托“矿山建设、建筑工程、生态修复”三大核心板块，以集团“5+2”战略为引领，构建了涵盖矿山勘察、爆破工程（甲级资质）等领域的全产业链服务体系。彭佑龙表示，当前企业对采矿工程、工程管理、新材料研发等方向人才需求迫切，建议校方优化专业设置，增设采矿工程相关课程或专业方向，按“工程大类”拓宽培养口径，强化职业引导，加强学生吃苦耐劳精神培育，深化就业观教育；聚焦科研创新，联合开展装配式钢结构、智慧矿山信息化技术等前沿课题攻关。此外，企业提出将通过定向招聘、企业文化进校园、岗位技能培训等举措，实现学生从校园到职场的无缝衔接，并承诺为优秀毕业生提供稳定的职业发展通道。

朱贤广书记介绍了我院建筑工程系的办学历史、专业设置、人才培养特色及科研方向。他强调，此次交流旨在以校企“双向奔赴”为抓手，推动产学研用深度融合，并提出八个方面的重点合作方向。

1、拓展就业与实习渠道：突破传统建筑领域，向矿山建设、生态修复等方向延伸，为学生提供多元化实习与就业机会；

2、专业转型调研支持：结合企业需求优化专业结构，探索工程大类培养模式；

3、创新人才培养模式：共建“订单班”或“现代学徒制”班级，强化实践能力培养；

4、课程共建与资源共享：邀请企业专家参与课程设计，融入行业前沿技术与标准；

5、校企双导师制：聘请企业技术骨干担任兼职教师，参与授课、毕业设计指导等；

6、实训基地建设：依托企业项目建立校外实训基地，协同开展校内技术指导；

7、科研联合攻关：聚焦绿色矿山勘察、新型建材研发、智慧矿山建设等领域，联合申报科研项目；

8、师资双向赋能：选派教师赴企业实践，企业专家入校开展专题讲座，促进“双师型”队伍建设。

合作落地展望，双方一致认为，校企合作是推动教育链、人才链与产业链有机衔接的关键路径。下一步，建筑工程系将根据企业反馈调整专业布局，探索“工学交替”教学模式，并计划与西能建工签订战略合作协议，在实习基地挂牌、科研项目孵化、师资互聘等方面形成常态化合作机制。西能建工经理王静表示，将全力支持校企共建，为培养“懂技术、能吃苦、善创新”的复合型工程人才提供平台。

此次座谈为校企双方搭建了资源共享、优势互补的桥梁，也为服务区域经济发展、助力“新工科”建设注入了新动能。未来，双方将携手打造产学研合作标杆，共绘高质量发展蓝图。